Konflikte zwischen verschiedenen Unternehmen oder  auch innerbetrieblicher Art (Mobbing, fehlende Kooperationsfähigkeit oder - willigkeit, Kündigung) belasten Arbeitsbeziehungen und können große ökonomische Auswirkungen haben. 

 

Schnelle Lösungen können hier erfolgskritisch sein. Daher findet Mediation im wirtschaftlichen Umfeld meist als Kurzzeitintervention statt, um Reputationsschäden und unnötige Kosten zu vermeiden.